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环亚官网各类岗位用工形式建议

来源:环亚官网/ | 发布时间:2018-6-4 | 浏览次数:

    环亚官网厂家通过实践积累,对在一定规模的环亚官网厂家中,各类岗位适用的用工形式提供以下建议:
    环亚官网厂家劳动合同制适用于关键技术性、职能管理核心岗位、帮助企业实现战略目标、提高企业竞争优势的岗位;
    环亚官网厂家劳务派遣制适用于企业中临时性、辅助性、替代性等非企业核心竞争力的岗位;
    环亚官网厂家劳务外包用工适用于企业非关键操作岗位;实习生适用于企业非竞争力的事务性岗位;
    环亚官网厂家退休返聘人员适用于涉及专业技术、法律等要求经验丰富的岗位;
    环亚官网厂家非全日制用工适用于临时性、事务性或替代性强但具备一定资质或相关经验的岗位。文章来源环亚官网/

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